就业协议书什么时候需要 就业协议书什么时候需要盖章
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就业协议书是什么时候签的?
1、用人单位录用毕业生时签的。就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
2、【法律分析】：三方协议，也就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，一般是毕业前签订，最迟的签订日期是每年离校前。
3、律师解析 签就业协议书是在你毕业之前签的一个合同意向书。 如果公司仅仅是招聘你为实习生，那么是不会要求与你签定就业协议书的。因为实习≠就业。
4、法律主观：网签就业协议的意思是：毕业生、用人单位、学校三方在网上进行签约的形式。根据相关法律规定，毕业生毕业前找到就业单位后，应当与学校、用人单位订立三方协议，签约后其档案会被派遣到用人单位。
5、第十四条 用人单位一般应在每年11月－－12月向主管部门及有关高校提出下一年度毕业生需求计划，11月－－5月与毕业生签订录用协议。第十五条 毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。
就业协议书能不能随便签?
就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。
超过规定时间，学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。就业协议书不能随便签，一旦签了，有可能承担违约责任。找个可靠的公司签署假协议的做法，很普遍，但不主张。
不能。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。
三方协议可以随便辞职。签了就业协议，但是想辞职，需要提前一个月提交报告，交接工作就可以。但是要注意的是三方就业协议书不同于劳动合同。
法律分析：就业协议随便签可能会影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
就业协议书重要吗?
1、其实大学生签订的大学生就业协议书是一种合同形式的文本，大学生就业协议书是学校、学生本人以及用人单位三方面协商的一个文本证明，是保障大学生利益的一个协议。
2、毕业生就业协议书非常重要。它不仅是高校毕业生毕业工作的重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。就业协议书的作用包括：保障双方劳资关系：签订协议书是保护毕业生在用人单位工作的切身利益。
3、档案和就业协议书是个人的重要资料-万不可丢失-否则难以恢复-对以后的就业乃至退休都有制约。
4、就业协议书不一定要签，具体如下：就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。
5、个人看法，挺重要，因为这涉及到两个问题，一是你户口的问题，看用人单位是否愿意接受你的档案，其次是你学校对你派遣的问题，这是作为毕业后你派遣还是二分回省的依据。最近谨慎看待。
普通高等院校就业协议书什吗时候问学校要
普通高等院校就业协议书学校会在9月至10分发放。就业协议书是：学校、个人和工作单位的三方约定。就是在毕业了之后到所签的公司去工作的提前协议。
协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。
就业协议书的全称是全国普通高等学校毕业生就业协议书，全国普通高等学校毕业生就业协议书是学校发放的。
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