就业与失业保险区别是什么 就业者和失业者
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失业证与就业证的区别
1、概念不同 失业证：是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的证件。就业证：是初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办理的证件。
2、法律分析：《失业证》是对各类学校毕业生等没有就业经历的失业人员发放的失业证明，从单位出来失业职工不再发放《失业证》，而是在其持有的《就业证》上作失业记载。
3、法律主观：失业证又名求职证，是下岗时候办的，再就业后求职证收回，不过现在求职证做废了，以后就不再办理求职证（失业证）了。
4、《就业证》是个人在找到工作的时候办理的，一般要求公司招录新员工后将会为员工办理就业证。《失业证》是个人辞职、离职、解除劳动合同或开除后处于没有工作状态办理的证件，主要用于领取失业保险、社保补贴等作为证明。
5、第二条 《就业失业登记证》是记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策和接受公共就业人才服务的有效凭证。
失业医疗保险与灵活就业保险区别
法律分析：灵活就业和失业有定义不同、类型不同、保护措施不同的区别。灵活就业也被称为灵活用工，分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。
参加的险种不同：灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。
灵活就业交社保和单位交社保的区别如下：缴纳险种不同：单位交社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而灵活就业交社保只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。
就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
灵活就业社保和职工社保的区别如下：参加的险种不同：灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
区别一：参加的险种不同 灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。
就业险和失业险是一样的吗
1、就业保险的意思就是社保，它是国家通过立法强制实行的社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工商、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会得到经济补偿和物质帮助，保障基本生活。
2、社保卡是一种由政府统一发行的银行卡，它可以让持卡人参加社会保险，享受社会保险服务，以及使用社会保险支付的各种社会保障支出。本文将介绍社保卡的申领条件、功能及使用方法，以及社保卡的优势和不足。
3、性质、缴费比例。性质。失业医疗保险是失业人员在领失业保险金时缴纳的医疗保险。灵活就业保险是自由职业者缴纳的医疗保险。缴费比例。灵活就业人员是8%的交费，失业人员是2%，其余6%由公司承担。
4、如果他们认为社会基本养老保险能够满足群众的需要，那么灵活就业保险也是一样的。
5、参加的险种不同 灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的五险。
失业保险与就业的关系
失业保险与就业的关系：有参保失业保险，就可以在非本人原因的情况下申请领取失业救济金，可以参加在当地劳动就业部门相关的职业培训，通过培训可以尽快的让你掌握相应的技能，能够尽快的再就业，再就业后就终止领取失业救济金。
申领失业保险金不会影响就业，失业保险金是劳动者在单位和单位履行了支付失业保险金的义务后，失业时保障生活的一项基本权利。向失业保险机构申请失业保险金是行使一项合法权利。
一般没有影响。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
就业失业登记证和失业险有的关系是办理失业保险就是为了失业时，办理就业失业登记证，领取失业金的。领取失业金的前提是办理失业登记证。
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